Tư vấn Luật lao động

Tư vấn pháp luật lao động luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, các doanh nghiệp Việt Nam đang chưa có kiến thức pháp luật về vấn đề này. Điều này gây ra nhiều vấn đề như: hợp đồng lao động không đúng quy định, hình thức trả lương…Việc cần một đơn vị Tư vấn pháp luật về lao động là rất cần thiết.Nhằm hỗ trợ tối đa cho quý khách hàng trong các vấn đề này, công ty Luật Tiên Phong xin được cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động thực hiện bởi đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm với chi phí hợp lý cùng chất lượng dịch vụ tối ưu, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho quý khách hàng.

1.Tư vấn pháp luật lao động về Hợp đồng lao động

– Tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng lao động; Tư vấn về các hình thức hợp đồng lao động;

– Tư vấn về nội dung hợp đồng lao động;

– Tư vấn về thử việc;

– Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

– Tư vấn về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;

– Tư vấn về chấm dứt gợp đồng lao động;

– Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

– Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

2.Tiền lương

– Tư vấn về hình thức trả lương;

– Tư vấn về trả lương trong trường hợp ngừng việc;

– Tư vấn về chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động;

– Tư vấn về tạm ứng lương cho người lao động.

3.Kỷ luật và bồi thường vật chất

– Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động;

– Tư vấn về thủ tục tiến hành kỷ luật lao động;

– Tư vấn về Trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại;

4.Tư vấn pháp luật lao động về An toàn lao động, vệ sinh lao động

– Tư vấn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động;

– Tư vấn về các trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Tư vấn về trách nhiệm hỗ trợ và bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Tư vấn thủ tục yêu cầu bồi thường thiệt hại khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

5.Giải quyết tranh chấp trong lao động

– Tư vấn giải quyết Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

– Tranh chấp bề bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

– Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

– Tranh về bảo hiểm xã hội;

– Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Mọi vướng mắc Quý khách vui lòng trao đổi trực tiếp với Luật sư tư vấn pháp luật hoặc liên hệ văn phòng để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Tiên Phong.

 Mọi thông tin chi tiết, Quý khách vui lòng liên hệ với Luật Tiên Phong chúng tôi theo:

Hotline: 0913.339.179

Email: info.tienphonglaw@gmail.com

Website: https://tienphonglaw.com/

Trân Trọng ! 

Liên hệ để được hỗ trợ tốt nhất

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Hotline: 0913339179
(Quan tâm) Nhận khuyến mãi qua ZALO OA